2025年1月号534号

●内部留保を取り崩し労働者に分配を！

●25春闘はすべての仲間に大幅賃上げ・底上げを！

・大企業の内部留保が最高でも労働者の賃金はマイナス

・大阪万博「行きたい」が減少。調査開始以降で最低

・2025年4月から育児・介護休業法改正！

2024年11月号532号

●総務省へ要請

NTT法廃止反対！国民の電気通信サービスの維持・強化を

●日本被団協ノーベル平和賞受賞！ 

・JMITU通信産業本部大阪支部第９回定期大会開催

・顧客情報不正漏えい事件でBS・アクトProcxの２社がPマーク取消される

・103万円の壁でなに？

2024年10月号531号

労働者収奪で儲け拡大許せない！

大企業の内部留保過去最大（５３９兆円）

配当金も大幅増（３２．５兆円）

・２３年政党助成金９党で３１５億３７００億円！

・松井前市長らに賠償責任を求める住民監査請求を市民ら４３８人が行う

・労働基準法大改悪に反対

2024年9月号530号

リージョナル社員制度は賃金抑制と評価偏重で格差が拡大

契約社員（シニア含む）もサポート手当廃止、最賃改定の対策に！

●JMITU通信産業本部第９回定期大会開催

NTT法廃止・完全民営化反対！

●最低賃金改定、大阪１１１４円に！

2024年8月号529号

新正社員制度導入で賃金制度が改悪

評価偏重、諸手当廃止でコスト削減

●NTT東・西、104サービス廃止（2026年3月末）タウンページも、177番（2025年3月）サービス廃止、１１５電報も廃止を検討

●２４春闘結果アンケート

2024年6月号527号

2024年10月新正社員（仮称）制度へ移行

エリア社員・無期社員C・Dの「JOB型」人事制度拡大で効率的配置・人員流動が目的！

●NTT株主総会で、「NTT法廃止反対」宣伝

●RS導入で独身者等が地元へ移転時、移転費用が支給へ

●団体交渉（ビジネスソリューションズ）パワハラ中止を求め

2024年5月号526号

2023年度NTT連結決算

４期連続過去最高益を更新するも労働者に冷たいNTT

株主優先を転換し労働者に未来を！

●NTTドコモ事業者の「合理的配慮」義務化直前に聴覚障がい者の「みえる電話」サービス廃止

●ガス爆発！万博予定地の夢洲で危険な万博を中止せよ！

●５月６日、2024国民平和大行進スタート

2024年4月号525号

無期・契約社員の特別手当の評価反映加算の上積みを月例賃金の改善と偽る。

●NTT西日本とビジネスソリューションズ２４春闘団体交渉報告

●NTT法改正案４月１７日衆参本会議で可決・成立。

●NTTの研究責務廃止は完全民営化と軍事研究への道開く

2024年3月号524号

●低額回答に怒り　NTTグループ各社一人平均１０,０００円

●今年も60歳超え時給・無期・契約社員の基本賃金の改善に「ゼロ回答」

●NTT西日本森林正彰、928万件顧客情報不正漏えいで問題で、３月末で責任取り辞任

●NTT24春闘賃上げ回答マスコミ報道で7.3％過去最大の引き上げ？なんでや！

●万博ストップし能登半島被災者支援や命・暮らしにまわせ府民集会

2024年1月号522号

24春闘は生活改善が実感できる大幅賃上げ・底上げを！

万博中止で能登地震支援を。1.18万博中止！ランチタイム御堂筋デモ

●アクトProCXJOB別インセンティブ反映額が変更に

●NTTグループ企業が自民資金団体に1億5000万円献金が判明！

●電気通信共済社員選挙結果。

会員誰もが投票できる方法を

2023年12月号521号

24春闘は大幅賃上げ！

均等待遇と低賃金と物価高騰から生活をまもれ！24春闘アンケートの声は怒りと要求が切実！

●団体交渉報告

アクトProCX交渉（漏えい事件で仕事がなくなるか不安）・ビジネスソリューションズ（災害対策の名で他社の業務をさせられストレスが溜まる）NTT西日本（リモートスタンダード組織指定で地元に戻りたいが引越し費用が出ない何故？）

2023年11月号520号

900万件顧客情報不正漏えい事件！

「情報セキュリティポリシー」や「プライバシーポリシー」の検証・総点検を

●NTT法廃止断固反対！

公共サービス切り捨て

国民の共有財産を軍拡財源にするな！

●電気通信共済会社員選挙投票：１１月２０日～１２月１４日

近畿選挙区：宇佐美俊一

2023年10月号519号

NTTジョブ型人事・処遇制度で許せない！恣意的評価で賃下げ

ウソとごまかしの「絶対評価」

●最低賃金改定されても賃金上がらない（アクトProcx）

●要求が実現！「交換留学」終了（ビジネスソリューションズ）

2023年8月号517号

全国加重平均１００４円

１０００円超えは８都道府県のみ

地域間格差が２２０円に

●高年齢雇用継続給金支給もれ発覚！

●原水禁２０２３年世界大会、核兵器廃絶の行動を！

●JMITU岸田軍拡反対リーフシリーズ最終回

●BS団体交渉マルチスキル化でストレス増大！

2023年7月号516号

最賃答申始まる

全国一律1500円へ

NTT労働者にとっても重要問題！

●原水禁世界大会成功に向け大阪府内平和行進で兵庫へ引き継ぐ

●職場のハラスメント根絶へ。NTTで増加するハラスメント是正は内部改革の第一歩！

●グーグルジャパン「育休・産休中」の従業員に退職勧奨を止めよ！

2023年6月号515号

２０２２年度NTT連結決算で営業収益・営業利益・当期利益いずれも過去最高益を更新なのに労働者に冷たいNTT！

●5.26「おおさかからすべての争議をなくそう」大阪争議支援総行動が実施

●問題だらけのマイナ制度。マイナ運用止め全容解明を！

●JMITU岸田大軍拡反対リーフシリーズ

2023年5月号514号

ビジネスソリューションズ　２４センタを集約

過度な集約は職場の混乱とサービス低下になる！

●94回大阪メーデー開催

●憲法記念日に「おおさかそうがかり集会」5000人参加

●JMITU岸田大軍拡反対リーフシリーズ

●アクトProCX交渉記事等

2023年3月号512号

主要企業満額回答の中

NTTグループ社員一人3,300円の低額回答！？

許せない！今年も無期・契約社員賃上げ「ゼロ回答」

●NTT西日本本社前で3.9ストライキを貫徹！

●２３春闘団体交渉報告

NTT西日本交渉・アクトProCx交渉

●カジノを止めよう！

●3.16全国統一行動第二次ストライキ決起集会＆デモ

2023年2月号511号

低賃金と物価高騰から生活を守る大幅賃上げを！

23春闘要求アンケートの声

仕事も生活も我慢の限界！

●社員35,000円以上、非正規社員時間給280円以上さらに、生活防衛一時金12万円の要求する

●NTTは労働者の切実な要求の声を聞け！

●NTTの内部留保9兆444億円の4.61％を取り崩すだけで、全ての労働者の大幅賃上げは可能！

2023年1月号510号

さあ！２３春闘

国民総ぐるみの春闘で物価高を超える大幅賃上げを！

●コロナ禍で大企業は18兆円増、NTTも７６９億園増で内部留保9兆444億円

●軍事費5年間で43兆円くらし破壊の大軍拡許すな！

●NTTフィールドテクノ2022年夏期手当一時金評価反映額間違いで非正規（無期C・D、契約C・D）社員に精算（返納）が発生！

2022年12月号509号

2023年度、新卒採用給25万円に、14％UP

全ての雇用形態の水準UPを！

●12.9大阪争議支援総行動に200名が参加！

●２３春闘アンケート中間集計。

賃上げ要求額

月額：32,271円

契約：時給257円

●春闘アンケートの声

2022年10月号 507号

NTTマーケティングアクトProCX

最低賃金改定なのになぜ賃金「上がらないの！

●第65回電通うたごえ祭典inKOBE

●安倍国葬納得できません！

●NTT西日本の通信障害で総務省から行政指導。

更に、学校用パソコン入札で談合。公取委から排除措置命令

2022年９月号 506号

「グレード賃金」移行で基準内賃金低下！

憲法違反の「国葬」中止を！弔意の強制は許さない

●JMITU通信産業本部第７回定期大会開催

●格差拡大の地域最低賃金制「NO」！

●NTT各社へ安倍元首相の国葬で弔意強制するなの緊急申し入れ

2022年８月号 505号

全国一律最低賃金１５００円以上の早期実現を！

カジノ問う住民投票案「大阪維新の会・公明党・自民党の反対で否決」

●全国加重平均３１円では深刻な物価高騰に追いつかない

●アクトProCX会社のJOB型賃金制度では最賃上がっても賃金変わらず

●原水爆禁止２０２２年世界大会「核兵器のない公正で平和な世界を」

2022年7月号 504号

株主総会

NTT2021年度決算で当期利益初の１兆円越えもさらにコスト削減

●ジョブ型人事制度とリモートワークで更なるコスト削減

●自己株式取得、株式配当に利益つぎ込む。

行き過ぎた株主最優先を規制して労働者へ還元を

●参院選選挙結果

改憲よりくらしと雇用守れ！

2022年5月号 502号

NTTのジョブ型雇用制度は退職制度、住宅補助費等まで改悪！

●リモートワークスタンダード組織を７月から指定し実施されれば、自宅が勤務場所？

●IRカジノと決別しよう。大阪に賭博場はいらない。

●憲法９条いかす政治か、戦争する国にするのか。参院選挙の争点。棄権せずに投票に行こう。

2022年4月号 501号

NTTグループの「人事・人材育成・処遇見直し」（ジョブ型雇用制度）は雇用制度の大改悪！導入にストップを

●「ジョブ型」雇用制度で雇用の流動化と賃金低下と格差拡大をもたらす

●ロシアはウクライナ侵略を直ちにやめ撤退を！

●大阪にカジノはいらない！カジノよりいのちと暮らしを守る政治を

2022年3月号 500号

今年も、無期・有期契約（時給・月給）、６０歳超え時給の賃上げゼロ回答！

●資格賃金NTT西（一律700円）、グループ会社（一律490円）

生活水準が守れない低賃金回答を再検討せよ！

●ロシアのウクライナ侵攻に安倍元総理と維新の会の「非核三原則の見直し」や「核共有」論はプーチンと同じ考え。

憲法９条が世界平和の基本！

2022年2月号 499号

２２春闘　大幅賃上げで生活改善を！

 正規　２、５００円以上

非正規　　２５０円以上

●NTTの内部留保８兆９６７５億円の3.84％取り崩すだけですべてのNTT労働者に大幅賃上げが可能！

●「格差が人を殺している」世界で４秒に１人

●新型コロナウイルス感染症の服務扱いをすべての社員に周知を！