2024年3月号524号

●低額回答に怒り　NTTグループ各社一人平均１０,０００円

●今年も60歳超え時給・無期・契約社員の基本賃金の改善に「ゼロ回答」

●NTT西日本森林正彰、928万件顧客情報不正漏えいで問題で、３月末で責任取り辞任

●NTT24春闘賃上げ回答マスコミ報道で7.3％過去最大の引き上げ？なんでや！

●万博ストップし能登半島被災者支援や命・暮らしにまわせ府民集会

2024年1月号522号

24春闘は生活改善が実感できる大幅賃上げ・底上げを！

万博中止で能登地震支援を。1.18万博中止！ランチタイム御堂筋デモ

●アクトProCXJOB別インセンティブ反映額が変更に

●NTTグループ企業が自民資金団体に1億5000万円献金が判明！

●電気通信共済社員選挙結果。

会員誰もが投票できる方法を

2023年12月号521号

24春闘は大幅賃上げ！

均等待遇と低賃金と物価高騰から生活をまもれ！24春闘アンケートの声は怒りと要求が切実！

●団体交渉報告

アクトProCX交渉（漏えい事件で仕事がなくなるか不安）・ビジネスソリューションズ（災害対策の名で他社の業務をさせられストレスが溜まる）NTT西日本（リモートスタンダード組織指定で地元に戻りたいが引越し費用が出ない何故？）

2023年11月号520号

900万件顧客情報不正漏えい事件！

「情報セキュリティポリシー」や「プライバシーポリシー」の検証・総点検を

●NTT法廃止断固反対！

公共サービス切り捨て

国民の共有財産を軍拡財源にするな！

●電気通信共済会社員選挙投票：１１月２０日～１２月１４日

近畿選挙区：宇佐美俊一

2023年10月号519号

NTTジョブ型人事・処遇制度で許せない！恣意的評価で賃下げ

ウソとごまかしの「絶対評価」

●最低賃金改定されても賃金上がらない（アクトProcx）

●要求が実現！「交換留学」終了（ビジネスソリューションズ）

2023年8月号517号

全国加重平均１００４円

１０００円超えは８都道府県のみ

地域間格差が２２０円に

●高年齢雇用継続給金支給もれ発覚！

●原水禁２０２３年世界大会、核兵器廃絶の行動を！

●JMITU岸田軍拡反対リーフシリーズ最終回

●BS団体交渉マルチスキル化でストレス増大！

2023年7月号516号

最賃答申始まる

全国一律1500円へ

NTT労働者にとっても重要問題！

●原水禁世界大会成功に向け大阪府内平和行進で兵庫へ引き継ぐ

●職場のハラスメント根絶へ。NTTで増加するハラスメント是正は内部改革の第一歩！

●グーグルジャパン「育休・産休中」の従業員に退職勧奨を止めよ！

2023年6月号515号

２０２２年度NTT連結決算で営業収益・営業利益・当期利益いずれも過去最高益を更新なのに労働者に冷たいNTT！

●5.26「おおさかからすべての争議をなくそう」大阪争議支援総行動が実施

●問題だらけのマイナ制度。マイナ運用止め全容解明を！

●JMITU岸田大軍拡反対リーフシリーズ

2023年5月号514号

ビジネスソリューションズ　２４センタを集約

過度な集約は職場の混乱とサービス低下になる！

●94回大阪メーデー開催

●憲法記念日に「おおさかそうがかり集会」5000人参加

●JMITU岸田大軍拡反対リーフシリーズ

●アクトProCX交渉記事等

2023年3月号512号

主要企業満額回答の中

NTTグループ社員一人3,300円の低額回答！？

許せない！今年も無期・契約社員賃上げ「ゼロ回答」

●NTT西日本本社前で3.9ストライキを貫徹！

●２３春闘団体交渉報告

NTT西日本交渉・アクトProCx交渉

●カジノを止めよう！

●3.16全国統一行動第二次ストライキ決起集会＆デモ

2023年2月号511号

低賃金と物価高騰から生活を守る大幅賃上げを！

23春闘要求アンケートの声

仕事も生活も我慢の限界！

●社員35,000円以上、非正規社員時間給280円以上さらに、生活防衛一時金12万円の要求する

●NTTは労働者の切実な要求の声を聞け！

●NTTの内部留保9兆444億円の4.61％を取り崩すだけで、全ての労働者の大幅賃上げは可能！

2023年1月号510号

さあ！２３春闘

国民総ぐるみの春闘で物価高を超える大幅賃上げを！

●コロナ禍で大企業は18兆円増、NTTも７６９億園増で内部留保9兆444億円

●軍事費5年間で43兆円くらし破壊の大軍拡許すな！

●NTTフィールドテクノ2022年夏期手当一時金評価反映額間違いで非正規（無期C・D、契約C・D）社員に精算（返納）が発生！

2022年12月号509号

2023年度、新卒採用給25万円に、14％UP

全ての雇用形態の水準UPを！

●12.9大阪争議支援総行動に200名が参加！

●２３春闘アンケート中間集計。

賃上げ要求額

月額：32,271円

契約：時給257円

●春闘アンケートの声

2022年10月号 507号

NTTマーケティングアクトProCX

最低賃金改定なのになぜ賃金「上がらないの！

●第65回電通うたごえ祭典inKOBE

●安倍国葬納得できません！

●NTT西日本の通信障害で総務省から行政指導。

更に、学校用パソコン入札で談合。公取委から排除措置命令

2022年９月号 506号

「グレード賃金」移行で基準内賃金低下！

憲法違反の「国葬」中止を！弔意の強制は許さない

●JMITU通信産業本部第７回定期大会開催

●格差拡大の地域最低賃金制「NO」！

●NTT各社へ安倍元首相の国葬で弔意強制するなの緊急申し入れ

2022年８月号 505号

全国一律最低賃金１５００円以上の早期実現を！

カジノ問う住民投票案「大阪維新の会・公明党・自民党の反対で否決」

●全国加重平均３１円では深刻な物価高騰に追いつかない

●アクトProCX会社のJOB型賃金制度では最賃上がっても賃金変わらず

●原水爆禁止２０２２年世界大会「核兵器のない公正で平和な世界を」

2022年7月号 504号

株主総会

NTT2021年度決算で当期利益初の１兆円越えもさらにコスト削減

●ジョブ型人事制度とリモートワークで更なるコスト削減

●自己株式取得、株式配当に利益つぎ込む。

行き過ぎた株主最優先を規制して労働者へ還元を

●参院選選挙結果

改憲よりくらしと雇用守れ！

2022年5月号 502号

NTTのジョブ型雇用制度は退職制度、住宅補助費等まで改悪！

●リモートワークスタンダード組織を７月から指定し実施されれば、自宅が勤務場所？

●IRカジノと決別しよう。大阪に賭博場はいらない。

●憲法９条いかす政治か、戦争する国にするのか。参院選挙の争点。棄権せずに投票に行こう。

2022年4月号 501号

NTTグループの「人事・人材育成・処遇見直し」（ジョブ型雇用制度）は雇用制度の大改悪！導入にストップを

●「ジョブ型」雇用制度で雇用の流動化と賃金低下と格差拡大をもたらす

●ロシアはウクライナ侵略を直ちにやめ撤退を！

●大阪にカジノはいらない！カジノよりいのちと暮らしを守る政治を

2022年3月号 500号

今年も、無期・有期契約（時給・月給）、６０歳超え時給の賃上げゼロ回答！

●資格賃金NTT西（一律700円）、グループ会社（一律490円）

生活水準が守れない低賃金回答を再検討せよ！

●ロシアのウクライナ侵攻に安倍元総理と維新の会の「非核三原則の見直し」や「核共有」論はプーチンと同じ考え。

憲法９条が世界平和の基本！

2022年2月号 499号

２２春闘　大幅賃上げで生活改善を！

 正規　２、５００円以上

非正規　　２５０円以上

●NTTの内部留保８兆９６７５億円の3.84％取り崩すだけですべてのNTT労働者に大幅賃上げが可能！

●「格差が人を殺している」世界で４秒に１人

●新型コロナウイルス感染症の服務扱いをすべての社員に周知を！